該“落實(shí)”還是該“廢除”

忙碌的現(xiàn)代社會(huì)，“回家”成為很多在異地工作上班族的“奢侈品”，而“空巢老人”的大量出現(xiàn)，又讓“回家”成為親情的呼喚?！俺；丶铱纯础北粚戇M(jìn)2012年新修改的《老年人權(quán)益保障法》?；诖耍?2年來(lái)長(zhǎng)期遇冷的探親假突然被熱議，并且有人大代表建議立法落實(shí)這一休假制度。

談及探親假的被冷落，周霞說(shuō)：“可能是需要探親假，卻未必是現(xiàn)在這個(gè)探親假。”

對(duì)探親假的“未來(lái)”，周霞并不看好，“探親假現(xiàn)在只是一項(xiàng)可選福利，并非是強(qiáng)制性休假制度，企業(yè)會(huì)以各種理由推掉。”她感慨說(shuō)：“就算是事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，哪怕是國(guó)家機(jī)關(guān)，現(xiàn)在真正很好執(zhí)行這一休假制度的單位也很少，未來(lái)這一法律規(guī)定被廢止的可能性極大?！?/p>

一家從事人事外包和渠道服務(wù)的私營(yíng)企業(yè)的人力資源專員在接受記者采訪時(shí)表示，“《勞動(dòng)法》里沒(méi)這個(gè)假，那我們當(dāng)然沒(méi)這個(gè)假?！彼磳?duì)“立法落實(shí)這一假期”的建議?！艾F(xiàn)在外來(lái)務(wù)工人員太多了，私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)太多了，早和當(dāng)年國(guó)企一統(tǒng)天下局面不同，沒(méi)法兒再用這個(gè)制度，維護(hù)這個(gè)制度沒(méi)必要了?！?/p>

2005年進(jìn)入職場(chǎng)的小楊，一直做人力資源工作，“我在3家私營(yíng)企業(yè)工作過(guò)，都沒(méi)有這個(gè)制度，私企就不享受這個(gè)假期，但是現(xiàn)在私企、外企很多，這個(gè)假期太不公平?！?/p>

在立法落實(shí)或立法廢除探親假的建議聲音中，還有不少是建議將其和帶薪年休假進(jìn)行合并的意見(jiàn)。而在2007年年底，帶薪年休假制度出臺(tái)之前，早已有過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的討論，當(dāng)時(shí)國(guó)務(wù)院法制辦給出了答復(fù)：因?yàn)樘接H假和帶薪年休假功能不同，不予以合并。近日，有媒體報(bào)道，上海市人力資源和社會(huì)保障部門也對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了明確：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期?！?/p>

文林在一家中央媒體工作，屬于事業(yè)單位，他說(shuō)：“年休假你不休單位會(huì)催促你，休探親假，人事處長(zhǎng)的臉色可就不太好看，感覺(jué)你是個(gè)‘事兒主’不想上班。”

在采訪了許多敬老院和空巢老人之后，文林深深感覺(jué)到“?；丶铱纯础备改傅谋匾?。“年休假主要是安排給自己放松身心的，所以我很支持有專門屬于父母的探親假，但是現(xiàn)在大家工作繁忙，交通又發(fā)達(dá)，20~45天這么長(zhǎng)確實(shí)不現(xiàn)實(shí)?！?/p>