據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》9月26日?qǐng)?bào)道，新加坡金融管理局副局長王宗智透露，新加坡可能將評(píng)估企業(yè)治理準(zhǔn)則。

他今天早上在新加坡證券投資者協(xié)會(huì)（SIAS）主辦的企業(yè)治理大會(huì)上致辭時(shí)說，現(xiàn)在可能是時(shí)候評(píng)估企業(yè)治理準(zhǔn)則，上一次的評(píng)估是在2012年。他認(rèn)為，新加坡當(dāng)?shù)仄髽I(yè)應(yīng)該在薪酬方面提供更好的披露，披露薪酬如何與公司表現(xiàn)掛鉤。

協(xié)會(huì)會(huì)長杰樂（David Gerald）在致辭時(shí)則指出，一些新加坡當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的獨(dú)立董事任職時(shí)間非常長久，令人擔(dān)憂。協(xié)會(huì)的評(píng)估發(fā)現(xiàn)，新加坡多個(gè)企業(yè)的首席獨(dú)立董事，在董事會(huì)任職24年至30年。杰樂說：“30年是準(zhǔn)則所建議的期限（九年）的三倍多?！逼髽I(yè)治理準(zhǔn)則建議，任何董事在任職九年后，董事會(huì)應(yīng)該詳盡評(píng)估他的獨(dú)立性。

杰樂呼吁監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要求董事會(huì)進(jìn)行正式的獨(dú)立性評(píng)估，并為股東提供評(píng)估報(bào)告，解釋任期長的董事為何具備獨(dú)立性。