近日，山西省委書記袁純清提出"十二五"（2011-2015年）末，山西省城鄉(xiāng)居民收入實現翻番的宏偉目標。8月8日舉行的全省人力資源社會保障工作推進會議確定，山西省將實施工資倍增計劃、社保全覆蓋計劃，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入水平。
省人力資源和社會保障廳負責人表示，山西省城鄉(xiāng)居民收入中，工資性收入和社保性收入占90%以上，要實現城鄉(xiāng)居民收入翻番就得從工資和社保性收入入手。為此，全省人社部門一方面將加強收入分配監(jiān)測，加大工資分配調控，著力提高勞動報酬在初次分配中的比重，并適時提高地區(qū)最低工資標準，建立企業(yè)工資集體協商制度，推動職工收入與企業(yè)效益同步增長。同時，為保障農民工等群體工資及時支付，山西省還將建立防范欠薪長效機制，將曾經發(fā)生工資拖欠的企業(yè)納入重點監(jiān)控范圍，將工資保證金制度逐步從建筑企業(yè)、有欠薪記錄的企業(yè)擴大至交通、水利等行業(yè)。另外，山西省還將統籌公務員收入、事業(yè)單位收入合理增長，并確保中低收入群眾收入達到預期目標。
另一方面，山西省將千方百計擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，加快城鄉(xiāng)社會保障全覆蓋步伐，逐步讓人人都享有社保。同時，山西省將加大公共財政投入，盡早實現新型農村社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，讓農村居民養(yǎng)老無憂。在社保待遇方面，山西省還將建立養(yǎng)老金正常增長機制，適時提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項社會保險待遇標準。
未來5年，山西省將有300多萬農村人口進入城鎮(zhèn)。為此，山西省將深入調研，盡快破解難題、消除體制機制障礙，制定城鄉(xiāng)社會保障制度的轉換銜接辦法，制定城鄉(xiāng)人力資源市場一體化管理辦法，解決好進城農民工，被征地農民的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保障問題。全省人社部門將切實維護農民工在城鄉(xiāng)流動和身份轉換時的有關就業(yè)權、報酬權、社保權，降低進城"門檻"。
來源：山西晚報 編輯：馮媛
