公開選拔和逐級遴選

2013年12月15日，最高人民法院發(fā)布公告，公開選撥5名高層次審判人才。選撥范圍有些特殊，它要求報名者是高等院校和科研機構專家學者，律師或黨政機關從事法律工作的人員。

這次招聘亦有資質要求，如參加處長、正處職選拔的，專家學者應任副高級以上專業(yè)技術職務，并從事相關法律工作滿5年；律師應具有相關執(zhí)業(yè)經(jīng)歷滿10年；局級職務要求則更高。

值得關注的是，這是最高人民法院2000年面向社會招聘高級法官后，再次開門納賢。

根據(jù)最高人民法院提供的信息，到報名截止日，共有195人報名，其中專家學者76人，律師75人，黨政機關人員44人。

最后入選的5人中，有兩名檢察官、兩名學者和一位律師。賈清林是唯一入選的律師，他就職于北京市百倫律師事務所，他將出任民事審判庭正處職。此外，廣州市花都區(qū)檢察院副檢察長杜國強將出任刑事審判庭副庭長，中央財經(jīng)大學法學院院長郭鋒將出任研究室副主任，北京市海淀區(qū)檢察院民事行政檢察處處長許永俊將擔任刑事審判庭正處職，北京市委黨校法學部副教授韓德強將任司法研究處處長。

這一舉措在學界期待已久。中國人民大學法學院教授劉俊海表示，應建立“旋轉門”制度，從法學教授、資深律師中遴選法官。

他表示，目前，法院基本上是法學院學生進法院，從書記員做起，到助理審判員、審判員、審判長，再到副庭長、庭長，副院長、院長。他認為，這樣成長的法官缺乏一線經(jīng)驗，業(yè)務難稱精熟。他還表示，院長、副院長從本院產生，有了錯誤，誰也不糾正。

王琳則以美國為例，“美國不少法官尤其是聯(lián)邦法官，先前都是功成名就的律師，他當法官不是為了名或利益。我們這兒相反，很多法官辭職出去做律師?！?/p>

除了力推法院打開大門，王琳同時反對大學畢業(yè)生直接進入中級及以上法院。趙耀彤持有類似的看法，他認為，上級法院至少應該有70%～80%的法官遴選自下級法院，保持上級法院的水平比下級法院高。

健全法官、檢察官、人民警察逐級遴選機制，亦被寫在十八屆三中全會決議之中。在此之前，檢察院系統(tǒng)已經(jīng)開始推行逐級遴選制度。

2010年召開的全國檢察人才會議上，有兩個決議引人關注：一是到2012年，最高人民檢察院、省級檢察機關除部分特殊職位外，不再直接招錄應屆大學畢業(yè)生；二是健全檢察官逐級遴選制度，市級以上檢察院補充檢察官，要從下級檢察院優(yōu)秀檢察官中遴選。

早在2004年，高檢院就已經(jīng)開始探索開展檢察官遴選工作，并在當年示范性地從全國檢察機關遴選了10名高級檢察官。

據(jù)媒體報道，北京市檢察院第二分院已經(jīng)不再直接招錄應屆畢業(yè)生，一般情況下，只通過遴選進人。從2010年開始，分兩次先后從北京市基層檢察院遴選了36名檢察官。